GRIスタンダード/ISO26000 対照表
NYKレポート2023の作成およびウェブサイト「ESG経営」での情報開示については、「GRI（Global Reporting Initiative）」の「GRI スタンダード」を参照しています。以下は、GRIスタンダードおよびISO26000との対照表を示しています。
| GRI スタンダード | ISO26000の関連する 中核主題と課題 |
掲載URL／ページ | |
|---|---|---|---|
| 一般開示事項（102） | |||
| bet365 ボーナスコードのプロフィール | |||
| 102-1 | bet365 ボーナスコードの名称 | ||
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、およびサービス | ||
| 102-3 | 本社の所在地 | ||
| 102-4 | 事業所の所在地 | ||
| 102-5 | 所有形態や法人格 | ||
| 102-6 | 参入市場 | ||
| 102-7 | bet365 ボーナスコードの規模 | ||
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | 6.4 労働慣行 6.4.3 雇用及び雇用関係 |
|
| 102-9 | サプライチェーン | ||
| 102-10 | bet365 ボーナスコードおよびサプライチェーンに関する重大な変化 | ||
| 102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-12 | 外部イニシアティブ | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-13 | 団体の会員資格 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 戦略 | |||
| 102-14 | 上級意思決定者の声明 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 倫理と誠実性 | |||
| 102-16 | bet365 ボーナスコードの価値観、理念、行動基準・規範 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-17 | 倫理に関する助言および懸念のための制度 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| ガバナンス | |||
| 102-18 | ガバナンス構造 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-19 | 権限委譲 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-20 | 経済、環境、社会項目の責任者の任命 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-21 | 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-22 | 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-24 | 最高ガバナンス機関およびその委員会メンバーの指名と選出 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-25 | 利益相反 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-26 | 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-27 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-30 | リスクマネジメント・プロセスの有効性のレビュー | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-31 | 経済、環境、社会項目のレビュー | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-32 | サステナビリティ報告書の正式なレビューや承認を行う、最高位の委員会または役職 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-34 | 重大な懸念事項の性質と総数 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | - |
| 102-35 | 最高ガバナンス機関および役員に対する報酬方針 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-36 | 報酬の決定プロセス |
6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-37 | 報酬に関するステークホルダーの意見の考慮 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-38 | 年間報酬額の比率 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | - |
| 102-39 | 年間報酬総額比率の増加率 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | - |
| ステークホルダー・エンゲージメント | |||
| 102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-41 | 団体交渉協定 | 6.3 人権 6.3.10 課題8：労働における基本的原則及び権利 6.4 労働慣行 6.4.3 課題1：雇用及び雇用関係 6.4.4 課題2：労働条件及び社会的保護 6.4.5 課題3：社会対話 |
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| 102-42 | ステークホルダーの特定および選定基準 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | - |
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-44 | 提起された重要な項目および懸念 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 報告実務 | |||
| 102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | ||
| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | ||
| 102-48 | 情報の再記述 | - | |
| 102-49 | 報告における変更 | - | |
| 報告書のプロフィール | |||
| 102-50 | 報告期間 | ||
| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | ||
| 102-52 | 報告サイクル | ||
| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | ||
| 102-55 | GRI内容索引 |
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| 102-56 | 外部保証 | ||
| マネジメント手法（103） | |||
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 6.8. コミュニティ参画及び発展 6.8.6 課題4: 技術の開発及び技術へのアクセス |
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| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | 6.2 bet365 ボーナスコード統治 | |
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | ||