促进雇用残障人士 本公司在创造使所有人易于工作的职场环境之中,积极致力于吸纳残障人士就业以及促进扩大职业领域。截至2023年3月,残障人士雇用率为2.4%,达到法定雇用率。 另外,为了让越来越多的员工具有主人翁意识、能够在正确理解的前提下采取行动,我们实行了“通用礼仪检定培训”。在培训中,除了学习到“残障的定义”、“打招呼的方法”等适宜的跟进和沟通方法的基础知识以外,还通过案例研究,学习了实践中必要的具体思维和行动。我们今后也将努力营造能让残障人士无障碍融入的工作环境。 可持续发展 与SDGs的关联 方针 环境目标 环境宪章 人权方针 ESG网站基本信息 可持续发展高层寄语 可持续发展文库 环境 对TCFD的响应 联合国全球契约 社会 DX的举措 推进多样性和包容性(D&I) 供应链、品质 向各位供应商的请求 联合集团 采购基本方针 木质原材料的采购方针 冲突矿物应对方针 治理 公司治理 合规 风险管理 为了让您放心使用产品